Fachkräfte
Nachhaltige Integration internationaler Fachkräfte am Klinikum Magdeburg
Um dem Personalmangel im Gesundheitswesen aktiv entgegenzuwirken, geht das Klinikum Magdeburg mit der Rekrutierung von internationalen Fachkräften neue Wege.
Come2Sachsen-Anhalt – Nachwuchs international finden und begeistern
Der demografische Wandel erschwert es, Nachwuchskräfte in den Bereichen Metall, Elektro und Pflege zu finden. Um dieses Problem zu lösen, wurde Come2Sachsen-Anhalt gegründet – so kann Nachwuchs international gefunden und begeistert werden.
Mit Leidenschaft: You’re my Harz, you’re my soul
Im Oktober 2018 startete die Kampagne „Heimvorteil:Harz“ als Gemeinschafts-Initiative einiger Harzer Unternehmen, unterstützt durch den Landkreis Harz. Die Fäden laufen zusammen bei der Halberstädter Agentur IdeenGut.
IB-Stipendium – Investitionsbank Sachsen-Anhalt
Die Investitionsbank Sachsen-Anhalt (IB) fördert und finanziert aktiv den akademischen Nachwuchs. Studierende können sich für ein Stipendium bei der Investitionsbank bewerben.
WEITERBILDUNG DIREKT / BETRIEB
Das Land und die Investitionsbank Sachsen-Anhalt unterstützen Weiterbildung finanziell: individuelle berufliche Qualifizierungen, ausbildungs- und schulbegleitende Lehrgänge sowie betriebliche Weiterbildungen.
Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“
Mit ihren fünf Regionalberatungsstellen in Dessau, Halberstadt, Halle, Magdeburg und Stendal ist die Landesinitiative der erste Ansprechpartner für Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt.
Job- und Recruiting-Event „hierbleiben!“
Das Job- und Recruiting-Event „hierbleiben!" führt auf unkonventionelle Art und Weise Unternehmen aus der Region Magdeburg mit Fach- und Führungskräften zusammen und vermittelt vakante Stellen.
Gemeinschaftsprojekt zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte
IHK Magdeburg, die Agentur für Arbeit Magdeburg sowie die Gemeinden Barleben und La Pobla de Vallbona schließen eine Kooperationsvereinbarung zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte.
AIESEC-MD – Vermittlung ausländischer Praktikanten
AIESEC Magdeburg vermittelt ausländische Praktikanten an regionale Unternehmen unter Berücksichtigung spezifischer, für die Firmen relevanter Qualifikationen der Bewerber.
GewiMINT – umfassende Berufs- und Studienorientierung
Das Projekt „GewiMINT“ zielt auf eine umfassende Berufs- und Studienorientierung von Schülern/innen auf zukunftsfähige MINT-Berufe und Berufe der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ab.
oPera – optimale Personalarbeit – Winzervereinigung Freyburg-Unstrut eG
oPera – optimale Personalarbeit in KMU in Zeiten des demografischen Wandels. Das Projekt entwickelt speziell auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnittene Lösungsansätze für diese Problematik.
Berufsbegleitender Bachelorstudiengang „Betriebswirtschaftslehre in der Pflege“
Von der Gesellschaft für Prävention im Alter (PiA) e.V. wurde der Berufsbegleitende Bachelorstudiengang „Betriebswirtschaftslehre in der Pflege“ an der Hochschule Magdeburg Stendal ins Leben gerufen.
TECLA-DINKA - Inklusion und Arbeit - ein Instrument zur Sensibilisierung von Arbeitgebern zur Einstellung behinderter Menschen
Die Arbeit des kreisweiten Aktionsbündnisses „Landkreis Harz inklusiv“ und vom TECLA e. V. initiierte Förderprojekt leistet einen konkreten und praxiswirksamen Beitrag zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.