Projektbeschreibung

Die BG Kliniken Bergmannstrost mit 1199 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Frauenanteil von 72,5 % weiß, dass Spitzenleistungen für Patienten nur mit motiviertem Personal zu realisieren sind. Deshalb bemühen sich die BG Kliniken Bergmannstrost um ein Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Lebenssituation der Fachkräfte.

Das Bewusstsein für die Belange einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei den Beschäftigten und den Führungskräften soll gestärkt werden, indem sowohl die betrieblichen Belange wie auch die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt werden.

Maßnahmen

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (im Schichtbetrieb entsprechend der Möglichkeiten bei Absicherung der Patientensicherheit)
• Gelebte Praxis, Mehrarbeit zu erfassen und auszugleichen
• Teilzeitmodelle
• Späterer Schichtbeginn für Beschäftigte mit Kindern in Betreuungseinrichtungen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche interne Beratungsangebote
• Information von Beschäftigten in Freistellungszeiten
• Coaching-Angebote insbesondere im Pflegebereich
• Belegplätze im Kindergarten für Kinder von 0 bis 7 Jahren
• Regelmäßige Analyse der Arbeitsbelastung und Anpassung der Arbeitsorganisation
• Zusammenfassung aller Informationen zum Thema in einer eigenen Intranet-Rubrik
• Integration des Themas in die Führungskräfteentwicklung
• Förderung des berufsgruppenübergreifenden Austausches zu Fragen der Vereinbarkeit
• Systematische Personalentwicklungskonzepte unter Einbeziehung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aufbau einer betriebseigenen Kinderbetreuung mit angepassten Öffnungszeiten
• Ferienbetreuung

Gemeinde/Landkreis/Region

Halle

Projektzeitraum

laufend

Kontakt

Christian Malordy
Leiter Stabsstelle Unternehmenskommunikation
BG Kliniken Bergmannstrost
Merseburger Straße 165
06112 Halle/Saale
Telefon: 0345 132 - 65 26
E-Mail: christian.malordy(at)bergmannstrost.de
Web: www.bergmannstrost.de