Projektbeschreibung

Die MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft versorgt u. a. rund 340.000 Einwohner mit Trinkwasser und ist für die Abwasserentsorgung von 200.000 Einwohnern zuständig. Die MIDEWA möchte sich Wettbewerbsvorteile verschaffen, indem sie einerseits bei ihren 395 Beschäftigten eine Steigerung der Motivation, Identifikation und Bindung an das Unternehmen erreicht. Andererseits soll durch die Zertifizierung die Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften unterstützt werden.

Durchgeführte Maßnahmen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• neuer Tarifvertrag Altersteilzeit
• Teamarbeit und Teambildung
• Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Führungsleitlinien
• Betriebsvereinbarung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Präventives Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitergespräche
• Altersversorgung, Entgeltumwandlung
• Feriencamp für Mitarbeiterkinder und Enkelkinder
• Rubrik „berufundfamilie“ im Intranet
• Unterstützung im Pflegefall
• Nutzen betrieblichen Eigentums wie Arbeitsmittel und Firmentechnik

Gemeinde/Landkreis/Region

Merseburg, Saalekreis

Projektzeitraum

laufend

Kontakt

MIDEWA – Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbH
Bahnhofstraße 13
06217 Merseburg

Leiterin Personal
Petra Assmann
Telefon: 03461 3522 76
E-Mail: petra.assmann(at)midewa.de