Menu
menu

Demografie-Projekte im Landkreis Wittenberg

Optimierung der Schülerbeförderung durch digitale Services

Im Landkreis Wittenberg wurde ein Projekt ins Leben gerufen, dass den Schülerbeförderungsprozess vereinfacht und die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Schulen sowie Busunternehmen verbessert.

Zum Projekt

Dübener Heide – Heimat erforschen und gemeinsam erleben

In der Dübener Heide wurde ein Projekt ins Leben gerufen, dass dem bestehenden Interesse der Bevölkerung und Ortschronisten an der Heimatforschung und kulturellen Gemeinschaftserlebnissen nach geht.

Zum Projekt

Aus „Alt mach Neu“ – ein Sportplatz für alle

Der Sportgemeinschaft in Schköna nahm sich zum Ziel, eine Kindersportgruppe zu gründen sowie ihren Sportplatz zu erneuern. Das Engagement der Helfer ermöglichte sogar noch mehr.

Zum Projekt

Radeln mit Herz – Zu zweit auf drei Rädern

Der mobile Begleitdienst ermöglicht Senioren die Teilnahme am öffentlichen Leben und trägt damit zur kognitiven und körperlichen Aktivierung bei.

Zum Projekt

Internetplattform für Kleinvermarkter aus dem ländlichen Raum

Der Online-Marktplatz „Kramer und Konsorten“ ermöglicht landwirtschaftlichen Familienbetrieben die einfache Vermarktung ihrer Produkte im Internet.

Zum Projekt

Gemeinsam gegen einsam – auch gern online.

In der denkmalgeschützten Piesteritzer Werkssiedlung in der Lutherstadt Wittenberg liegt die denk-Mal-Oase. Seit 2014 gibt es Angebote für ältere Menschen.

Zum Projekt

Familienbüro der Martin-Luther-Universität

Die MLU strebt mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ an, eine tragfähige Balance zwischen den Interessen der Universität und den familiären Interessen ihrer Beschäftigten und Studierenden zu erreichen.

Zum Projekt

Klinik Bosse Wittenberg

Die Fachklinik für Neurologie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik ist als familienbewusster Arbeitgeber in der Region bekannt und erhöht intern seit Jahren die Zufriedenheit der Beschäftigten.

Zum Projekt

MediClin Herzzentrum Coswig

Die Schwerpunkte des Bemühens um mehr Familienfreundlichkeit liegen bei arbeitsorganisatorischen Themen, der Entwicklung des Gesundheitsmanagements und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Zum Projekt